Quizás aún no existe, según la categoría que asignamos al concepto "existir" la mayoría de nosotros. Sin embargo, haber nacido de la imaginación y del deseo le otorga ya una forma de "ser", una pertenencia íntima a ese mundo nuevo que llevamos en los corazones.           Nadie puede decirme que, después de tantos años hablando de ellos, aún no existen el  "País de las Maravillas" o el de "Nunca Jamás". Conozco a muchos peterpanes y, al menos, a una Alicia que convierte aburridos expedientes en poemas cada vez que atraviesa con la mirada la pantalla de su ordenador.          Anarkanda se convierte así en una ficción que pugna porque la demos  a luz en nuestra realidad y esa misma lucha es lo que le confiere existencia, una existencia aún fronteriza con esa ficción de la que proviene. Es muy posible que Anarkanda esté en el plano de las "realidades poéticas" y dependa de los que hemos decidido ser su pueblo, sus ciudadanos, el sacarla de ahí o mantenerla en esa especie de limbo incorruptible. Nosotros lo decidiremos. Nosotros la iremos inventando día a día. Iremos construyendo sus servicios públicos, su sanidad, su educación, su cultura, sus relaciones con otros pueblos, su economía, etc.          Lo primero que le hace falta a Anarkanda son ciudadanos. Por eso. os invito a todos a imprimiros el carné de ciudadanía adjunto y a llevarlo siempre en el bolsillo. Ser ciudadano de Anarkanda es un acto de desobediencia a todos los poderes impuestos, un acto de insurgencia ante ellos, un acto de libertad. Por cierto, si ser ciudadano de Anarkanda es un acto, Anarkanda ¡existe!          Se ruega a todos los que hayan decidido nacionalizarse que envíen un correo vacío a conaccion2005@yahoo.es  poniendo en el asunto RSLA y lugar de procedencia (Ejp.: RSLA Navalcarnero, Madrid) con el fin de convocar un encuentro dentro de algún tiempo. Por supuesto que cualquier ciudadano puede convocar el  encuentro. Salud, compañeros/as, y a demostrar que nuestro mundo es posible.

 

Tras casi un mes de huelga...las cosas siguen igual y el metro un poco más sucio (a pesar de los esfuerzos ilegales por boicotear la huelga). Pues sólo decir que a resistir...y a ensuciar el metro!!Solidaridad con lxs trabajadorxs de limpieza, que esto es sólo un punto de todo lo que está pasando en Madrid, de las privatizaciones y la precariedad, que aumenta (claro, es que esperanza aguirre hace muchas cosas); si lxs trabajadorxs ejercen sus derechos de huelga, ¿cuál es la solución?Cambiar detrabajadorxs, claro...esa es la lógica de nuestra querida presidenta...Pues no, no todxs estamos de acuerdo.Apoyemos a lxs huelguistas del Metro!

La Huelga indefinida sigue: que no te engañen, que no te vendan la moto, que no se rían de ti. Quieren ser dueños de nuestras vidas y encima nos hacen creer que son los buenos de la película.

¡Apoya la huelga!
¡Readmisión despedidos!
¡Acción y solidaridad!

La Tabla Reivindicativa de esta huelga exige:

1.- Unificación-Equiparación de todas las condiciones económicas y sociales para todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid, independientemente de su tipo de contrato, categoría profesional, antigüedad, empresa, servicio que preste, etc, estableciéndose entre otras cosas, una Tabla Salarial única.

2.- Estabilidad en el empleo. Todos los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid lo harán con Contrato Indefinido (Cláusula de Garantía Laboral).

3.- Abono del Plus de Toxicidad, Penosidad y Peligrosidad, en la cuantía recogida en el convenio colectivo del 20% sobre el salario base a todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid, con el cobro del 100% del salario total.

4.- Incremento salarial acorde con el incremento de la prestación de servicio que se viene dando últimamente.

5.- Jornada de 35 horas.

6.- Cobro del total de cuantía de nómina desde el primer momento en que se declare la Incapacidad Temporal, por cualquier motivo, de un/una trabajador/a.

7.- Incremento de dos días de asuntos propios más.

8.- Creación en cada empresa de una Bolsa de trabajo.

9.- Clarificación de las tareas que pueden y no pueden realizar las compañeras embarazadas en relación con su seguridad.

10 - (añadido a causa de los despidos tras el inicio de la huelga) READMISIÓN DE LOS DESPEDIDOS/AS.